تحصیلات و رشته های مرتبط :
دارا بودن گواهی نامه کارشناسی ارشد یا دکتری در یکی از رشته های تحصیلی :
- مدیریت با گرایش های (آموزش عالی ، دولتی، منابع انسانی، رفتاری، سیستم و بهره وری، اجرایی، MBA، استراتژیک، تطبیقی و توسعه)
- علوم تربیتی با گرایشهای (مدیریت آموزشی، برنامه ریزی درسی و آموزشی، سنجش و اندازه گیری، بهسازی منابع انسانی ، تحقیقات آموزشی )
- علوم ارتباطات
- برنامه ریزی آموزش عالی
- پژوهش علوم اجتماعی
- آمار کاربردی
- مهندسی کامپیوتر و IT
- سایر رشته ها با شرط حداقل ۳ سال کار حرفه ای در حوزه نظارت و ارزیابی
تجارب و سوابق :
دارا بودن حداقل ۲ سال سابقه تجربی در پست های مدیریتی مرتبط
مهارت ها:
- تسلط بر مفاهیم و مهارت های پژوهشی و ارزیابی
- تسلط نسبی به یکی از زبان های خارجی، ترجیحا زبان انگلیسی
- برخورداری از قدرت تجزیه و تحلیل ، تشخیص و توانایی تدوین گزارش
- برخورداری از مهارت برنامه ریزی و قدرت رهبری و مدیریت گروهی
- توانایی استفاده از مهارت های ICDL
- تسلط بر مفاهیم آماری و توانمندی در استفاده از نرم افزارهای آماری
- آشنایی با مکانیسم های کار در دانشگاه
سایر عوامل مؤثر:
- برخورداری از آراستگی ظاهر و جاذبه های شخصیتی
- برخورداری از قدرت ارتباطی و مهارت های اجتماعی
- برخورداری از خلاقیت و انگیزه قوی برای خدمت
سایر نکات:
- زمان و فرآیند گزینش و مصاحبه به داوطلبان واجد شرایط به صورت تلفنی اعلام خواهد شد.
- شرکت در این فراخوان هیچ گونه حقی برای داوطلبان ایجاد نمی کند.
- ثبت نام و ارسال رزومه، مدارک و مستندات مورد نیاز صرفا از طریق سایت دانشگاه ( سامانه مربوط ) صورت می پذیرد.
- مدارک مورد نیاز برای ارسال جهت بررسی، شامل رزومه ( علمی و شغلی – تجربی )، تصویر مدرک تحصیلی، حکم کارگزینی و اطلاعات مورد نیاز برای تماس ( شماره تلفن ثابت و همراه و آدرس پست الکترونیک ) می باشد.
- مدرسان و اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاه ها در اولویت هستند.
وظایف و محورهای عملکردی
- مطالعه و تحقیق به منظور بهبود مستمر مدیریت و افزایش بهره وری
- نظارت بر اجرای برنامه های معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت و ارائه راهکارهای مناسب اجرایی در زمینه نظارت و ارزیابی واحدها و پردیس های دانشگاه به منظور ارتقای کیفیت آموزشی، پژوهشی، فناوری ، فرهنگی، عمرانی، و اداری مالی
- دریافت و تجزیه و تحلیل آمار و اطلاعات پردیس ها و واحدهای دانشگاه به منظور سنجش میزان دستیابی به اهداف مورد نظر و ارسال گزارش عملکرد در پایان هر نیمسال تحصیلی به سازمان مرکزی
- همکاری مستمر با مؤسسات آموزش عالی استان مربوطه جهت بهبود و ارتقاء کیفیت با تأکید بر اهمیت و نقش نظارت ، ارزیابی و تضمین کیفیت
- پیگیری مکاتبات و اجرای مصوبات معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت در سطح استان
- تمهید مقدمات تحقق نظام سنجش شایستگیهای حرفه ای در سطوح مختلف (دانشجویان، اعضای هیات علمی و غیرهیات علمی و معلمان)
- تمهید مقدمات و حمایت از انجام ارزیابی درونی توسط گروه های علمی دانشگاه در پردیس ها و مراکز تابعه
- تهیه برنامه نظارت وارزیابی پردیس ها و مراکز تابعه و تنظیم تقویم اجرایی آن
- انجام مطالعات تطبیقی در زمینه بهبود روش ها و برنامهها و ارزیابی اثربخشی اقدامات انجام شده
- تقسیم کار و نظارت بر کار کارکنان تحت سرپرستی و ارشاد و راهنمایی آنان در انجام امور محوله
- گردآوری اطلاعات، بررسی و تجزیه و تحلیل لازم به منظور شناخت تهدیدها و فرصت ها به منظور بهبود مستمر برنامه ها
- همکاری در شناسایی و تعیین شایستگی های عملکردی کلیدی و تاثیر گذار بر کیفیت
- برنامه ریزی، هدایت و نظارتِ برنامه ها و فعالیت های بهره وری و تعالی سازمانی
- ارزیابی و سنجش میزان دستیابی افراد به شایستگی های طراحی شده دوره های بالندگی
- تدوین برنامه درازمدت و سالانه استان و ارائه آن به مدیریت پردیس یا استان و معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه
- راهبری فرایند نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی آموزشی، اجرا و ارزشیابی دوره ها و فرصت های آموزشی در سطح استان
- راهبری فرایند تدوین برنامه های توسعه فردی استان و نظارت بر اجرای موثر این برنامه ها
- همکاری در جهت جمع آوری, سازماندهی و تدوین بانک اطلاعاتی جامع دانشگاه فرهنگیان
- همکاری در تدوین استانداردها و آیین نامه برگزاری دوره ها، کارگاه ها و اردوهای توانمندساز حرفه ای در استان
- افزایش دانش سازمانی بر اساس شایستگی های حرفه ای، نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت
- همکاری در زمینه تدوین شناسنامه آموزشی مشاغل و حرفه ها و به روز رسانی آن
- همکاری در زمینه انجام نیازسنجی آموزشی
- هماهنگی مناسب با حوزه های مختلف مدیریت استانی در خصوص برنامه های استانی و اقدامات ستاد
- هماهنگی با مدیریت استانی و حوزه های مرتبط با معاونت نظارت و ارزیابی و تضمین کیفیت در سازمان مرکزی
- سازماندهی، اجرا و نظارت بر برنامه های توانمندساز حرفه ای در استان
- شرکت فعال در شوراها، کمیته ها و اظهار نظرپیرامون مسایل مربوط
- پیگیری اقدامات و پایش بازخوردهای ناشی از ارزیابی های انجام گرفته .
- نظارت و ارائه راهکارهای کیفیت بخشی به فعالیت های جاری در پردیس ها و مراکز تابعه
- اهتمام در افزایش مدیریت مشارکتی و استفاده از آراء صاحب نظران
- کاربست ابتکار و نوآوری در انجام امور محوله عنداللزوم
- پاسخگویی به موقع به مکاتبات
- سایر امور محوله توسط مدیریت استانی و سازمان مرکزی
متقاضیان محترم جهت تکمیل فرم ثبت نام می توانید ایـــــنـــجــــا کلیک نمایید
:: موضوعات مرتبط:
استخدام سایر نهادها ,
,
:: برچسب‌ها:
فراخوان جذب نیرو در پردیس های استانی دانشگاه فرهنگیان ,
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
